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母子公司高管協(xié)同配置治理機(jī)制及效應(yīng)研究

發(fā)布時(shí)間:2024-05-07文章來(lái)源: 瀏覽次數(shù):





一、內(nèi)容簡(jiǎn)介

鑒于企業(yè)集團(tuán)與單體企業(yè)在組織形式和組織控制等方面的差異化,集團(tuán)公司治理的內(nèi)涵更加豐富,治理對(duì)象和邊界更加廣泛。本書(shū)立足于中國(guó)情境,在對(duì)母子公司高管協(xié)同配置理論研究現(xiàn)狀與發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,通過(guò)定性比較分析和大樣本實(shí)證檢驗(yàn)等一系列科學(xué)手段,探索母子公司高管協(xié)同配置的驅(qū)動(dòng)機(jī)制及其治理效應(yīng),進(jìn)一步豐富了集團(tuán)公司治理的理論研究框架,是對(duì)公司治理研究領(lǐng)域的深化和拓展,提出的政策建議可為我國(guó)企業(yè)集團(tuán)豐富治理手段、完善治理機(jī)制提供參考借鑒。考慮到新發(fā)展階段企業(yè)集團(tuán)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性,以及優(yōu)化母子公司高管協(xié)同治理機(jī)制對(duì)企業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量成長(zhǎng)的積極意義,本研究具有較強(qiáng)的理論緊迫性和重要實(shí)踐價(jià)值。


二、作者簡(jiǎn)介

徐鵬,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng),教授,博士生導(dǎo)師,泰山學(xué)者青年專家,第十四屆山東省社會(huì)科學(xué)學(xué)科新秀獎(jiǎng)獲得者,研究方向?yàn)楣局卫砼c戰(zhàn)略管理。近年來(lái),在《管理世界》《光明日?qǐng)?bào)》(理論版)《管理學(xué)季刊》等刊物發(fā)表論文50余篇;主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)、省部級(jí)基金項(xiàng)目4項(xiàng),參與國(guó)家級(jí)與省部級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng),承擔(dān)政府和企業(yè)委托的咨詢與培訓(xùn)項(xiàng)目20余項(xiàng)。《管理世界》《管理學(xué)季刊》等期刊匿名評(píng)審專家、國(guó)家自然科學(xué)基金通訊評(píng)審專家。

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