一、內容簡介

基于我國經濟從高速發展向高質量發展轉變的大背景，對新時代背景下民營企業的引才用才策略進行設計和制度創新，同時對解決民營企業人才問題中的政府行為提出建議和對策，提升政府服務民營經濟能力和水平，營造有利于民營企業吸引人才、使用人才從而實現高質量發展的良好環境。本書利用問卷調查和現有統計數據，結合實地調研數據，對山東省民營企業引才用才現狀與特點進行分析，并與先進省市進行比較，深入發掘山東省民營企業引才用才中存在的問題；在此基礎上，結合民營企業引才用才典型案例，借鑒先進省市民營企業人才政策及優秀做法，從政府、社會、企業多元視角對新時代背景下山東省民營企業引才用才策略提出了有針對性的建議。

二、作者簡介

李鑫，男，1980年生，山東龍口人，管理學博士，北京大學光華管理學院應用經濟學博士后，現為山東財經大學工商管理學院教師，山東財經大學黃河商學院院長助理、齊魯企業發展研究院常務副院長，兼任中國企業評價協會理事等。主要研究方向：企業管理、戰略規劃、宏觀經濟研究等。在《管理世界》《會計研究》《中國工業經濟》《管理工程學報》《科學學與科學技術管理》《經濟與管理研究》《改革》等學術期刊上發表專業論文30余篇。主持和參與10多項國家級和省部級課題。擔任學術型研究生導師和MBA導師，長期堅持深入企業，有多年產業經濟規劃和大型企業管理咨詢經驗。近年來年均研究經費數百萬元。